愿景

MarcumAsia（原名MBP）的追求不是收入规模，不是净利润，也不是股东价值，而是一代又一代更优秀的人才。因此我们不断创造最优的办公环境，拒绝节约运营成本；我们给予灵动的行政支持，拒绝机械的行政管控；我们制定最高的薪酬标准，拒绝平庸的评估体系。MarcumAsia可以少了利润，但绝不能少了人才。

成长

MarcumAsia极其关注人才的成长斜率。只有当你发现去年的你绝对办不到你今天能办的事，你才在快速成长。MarcumAsia精英们涉猎广阔的行业跨度及丰富的业务类型，不断积累人才厚度及跃升发展斜率。在这里，晋升与年资无关，德行与才干一旦到位，即可晋升。

平等

MarcumAsia寓意My Best Partner。我们强调对客户、对下属、对上司都坦诚而平等，以成就对方为处事标准。我们并不在所有方面自诩专业，我们的高管深知，在各行业客户、监管部门以及优秀人才身上我们获益更大，因此鞭策自己持续勤奋学习与工作，回报给予我们知识的人们。

Work Life Harmony

MarcumAsia不止简单追求Work Life Balance，我们需要让精英们的工作与生活同样精彩和谐，相互促进。我们不鼓励低效的加班加点，而是不断改进思维方式与工作策略，达到事半功倍的效果。因此，我们得以创造时间及物质条件满足精英们对生活品质与品味的追求。

MarcumAsia与我

MarcumAsia如一件永未完成的艺术作品，精雕细琢，只为更加璀璨。这里，一切都要是最好的——如果还没达到最好，那就努力快点做到最好。 我很惊讶于MarcumAsia同事对革新的接受程度，并且是加速地拥抱革新甚至缔造革新。不拘一格已经成为不断流传的基因。这都得益于真正优秀会计师的特点——捕捉各行业的人性规律及商业价值，并知行合一。